Opportunità
La formazione Exellente a costo zero!
I Formatori Exellente svolgono un ruolo chiave nello sviluppo delle competenze dei dipendenti, fornendo conoscenze e abilità fondamentali per affrontare con successo le sfide di un mercato in continua evoluzione.
La formazione aziendale rappresenta quindi un investimento strategico per massimizzare il potenziale delle organizzazioni. Spesso, tuttavia, le aziende devono fare i conti con i costi legati alla formazione professionale.
Per questo motivo, esistono diverse soluzioni di finanziamento che permettono di accedere a docenze qualificate con Formatori Exellente, garantendo crescita e innovazione senza gravare eccessivamente sulle risorse economiche dell'azienda.
Le opzioni disponibili
FONDI INTERPROFESSIONALI
FONDO NUOVE COMPETENZE – ANPAL
L’azienda può ridurre l’orario lavorativo del dipendente coinvolto per destinare parte delle ore a corsi di formazione per il miglioramento delle sue competenze. Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e, soprattutto, senza costi per l’azienda.
Formazione 5.0
Tramite il credito d’imposta formazione 5.0, il Governo cerca di stimolare gli investimenti delle imprese in termini di formazione del personale, circa le materie riguardanti le tecnologie abilitanti e rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle aziende.
Il credito d’imposta spetta a tutte le imprese residenti in Italia che vogliano investire nella formazione 5.0, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalla dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali.
Fondi Interprofessionali
I Fondi Partitetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.
Fondo nuove competenze
Il fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo ha la finalità di offrire ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato di lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi.
L’azienda può ridurre l’orario lavorativo del dipendente coinvolto per destinare parte delle ore a corsi di formazione per il miglioramento delle sue competenze. Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e, soprattutto, senza costi per l’azienda.
Formazione 5.0
Tramite il credito d’imposta formazione 5.0, il Governo cerca di stimolare gli investimenti delle imprese in termini di formazione del personale, circa le materie riguardanti le tecnologie abilitanti e rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle aziende.
Il credito d’imposta spetta a tutte le imprese residenti in Italia che vogliano investire nella formazione 5.0, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalla dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali.